Cómo se calcula el aguinaldo (SAC)
Respuesta rápida: Para calcular el aguinaldo en Argentina debés tomar el 50% (la mitad) de tu mejor sueldo bruto mensual percibido en el semestre. Si no trabajaste los seis meses enteros, te corresponde cobrar un porcentaje proporcional al tiempo que efectivamente trabajaste en ese período.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como "aguinaldo", es un sueldo extra anual que se paga dividido en dos cuotas: una a mitad de año y otra en diciembre. Comprender cómo se calcula es clave para asegurar que en tu recibo de sueldo no falte ningún concepto de liquidación obligatoria.
Calculá tu Aguinaldo al instante
Usá nuestra calculadora para estimar el monto de tu aguinaldo (completo o proporcional) según tu sueldo.
🧮 Calculadora de SAC¿Qué conceptos se incluyen en la base de cálculo?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que debe tomarse la mayor remuneración "por todo concepto". Esto significa que no solo cuenta el sueldo básico, sino que debes incluir en la sumatoria del mejor mes:
- Horas extras trabajadas y cobradas.
- Comisiones y premios.
- Plus vacacional y adicionales de convenio (antigüedad, presentismo, viáticos remunerativos).
- Incluso los pagos en especie que tengan carácter salarial.
Es importante destacar que no se incluyen los rubros no remunerativos (excepto que el convenio colectivo lo exija), ni conceptos como asignaciones familiares o pagos indemnizatorios.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Si ingresaste a tu empleo a mitad del semestre, o si el vínculo laboral finalizó (por renuncia o despido) antes del corte semestral, no cobrás el aguinaldo completo. Se cobra un SAC proporcional a los días trabajados en ese semestre.
La fórmula de cálculo es: (Mejor Sueldo ÷ 2) × (Días Trabajados en el Semestre ÷ Total de Días del Semestre).
Fechas límite de pago
En Argentina, la ley fija dos fechas obligatorias para el pago de este derecho:
- Primera Cuota: Vence el 30 de junio de cada año.
- Segunda Cuota: Vence el 18 de diciembre de cada año (adelantado históricamente para coincidir con las fiestas).
Existe una tolerancia de hasta 4 días hábiles administrativos posteriores a estas fechas, según la reglamentación laboral vigente.
¿No te pagaron el aguinaldo o te lo liquidaron mal?
La falta de pago del aguinaldo o su liquidación defectuosa es motivo de reclamo legal. Escribinos para que podamos analizar tus recibos de sueldo sin cargo.
Consultar por WhatsApp📍 Atendemos exclusivamente en CABA, GCBA y Gran Buenos Aires (AMBA)
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se calcula tomando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro del semestre en el que se liquida (enero-junio o julio-diciembre).
¿Qué pasa si no trabajé los 6 meses completos del semestre?
En ese caso cobrás un aguinaldo proporcional. Se toma la mitad de tu mejor sueldo del semestre y se lo multiplica por los días u meses efectivamente trabajados, dividiéndolo luego por el total del semestre.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo en Argentina?
La primera cuota vence el 30 de junio, y la segunda cuota el 18 de diciembre de cada año, con un período de tolerancia legal de hasta cuatro días hábiles.